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第18章 这个给,那个不给

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冯亚金看了看没说话,既没表示同意也没有反对,而是接着说道,“还有一点,财务再找一个出纳,如果招商顺利,应该经常会有多笔资金转入,到时候总不可能都让我来收钱吧。”
  面对老板的小玩笑,沈跃也只能当个捧哏,呵呵笑道,“那我可能要多备几份简历,要是工作量太大,一个出纳忙不过来,就需要多请几个人了。”
  “哈哈,但愿如此。”
  冯亚金笑着将白板笔放回托盘上,然后回到沙发上坐下,自然而然地翘起了二郎腿,“你昨天除了做组织架构,还有别的什么事情没有?”
  沈跃也到旁边的沙发上落座,一边拿起烧开的水壶泡茶,一边笑道,“还真有几件事,需要跟你确认一下。”
  冯亚金点点头,“你说。”
  话音刚落,却又突然站了起来,转身走回到办公桌后面,从公文包里摸出一包黄鹤楼,一边拆着一边走回来。
  重新落座,先抽了一支递给沈跃,“你抽烟吧?”
  “抽,谢谢,”沈跃双手接过,接着拿起茶桌上的打火机打燃,凑到冯亚金嘴边。
  然后才自己点上。
  烟雾缭绕中,沈跃看了一眼记事本,说道,“是这样,我昨天初步理了一下近期需要开展的工作,人事方面的话,主要就是岗位设置和人员招聘,现在岗位设置已经基本敲定,马上就着手进行人员招聘,我会同步拟定公司的招聘管理制度和工作流程,不过,冯董,”
  说着看向冯亚金,“我们公司目前开了几个招聘渠道呢?”
  冯亚金掸掸烟灰,“就一个51job,如果不够,你可以再去找别的渠道。”
  沈跃点点头,想了想说道,“那我建议再开一个智联,费用大约在三千多一年,另外boss和拉勾都是专注于it行业的网站,而且可以免费试用,我们就先用他们的免费套餐。”
  早些年五羊市这边是51、智联、南方和英才四大渠道乱战,偶尔还有个人才热线过来凑热闹,如果再加上几个猎头渠道,就能满足所有的招聘需求,但现在南方和英才逐渐没落,人才热线也收缩回去,
  倒是智联,虽然始终被51压了一头,但还依然坚挺,起码是一个非常不错的辅助渠道,只要他自己不作死,应该能在南方市场享有一席之地。
  至于拉勾和boss,都是新兴渠道,发展很快后劲也足,但互联网公司起起伏伏太快,他们具体以后如何,且拭目以待。
  什么?现场招聘会?
  你以为是校招啊?!
  现在社会招聘除了工厂酒店餐馆招普工的,还会有人去现场招聘会?
  甚至这些基础岗位都快被58给抢完了,估计再过两年,这种招工方式就得跟二十年前的报纸招聘信息一样消失了吧!
  冯亚金点着脑袋,端起面前的茶杯喝了一口,“这个你定就行。”
  “好的,”
  沈跃在记事本上打了个✔️,继续下一项,“还是人事,新员工到岗之后,一般需要进行入职培训,主要是讲解公司的基本情况和一些规章制度,规章制度我会尽快草拟,至于公司的基本情况,就需要您这边尽可能多提供一些资料。”
  “没问题,”冯亚金叭了一口烟,鼻孔里钻出两道白气,随后说道,“还有一点,你要拟一个详细点的入职流程,每一步要做什么事,需要准备什么资料,谁来负责,都写清楚,然后每个人入职都要有这样一张表格,每完成一项,都需要相应的负责人签字确认。”
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